PRACA ZDALNA

Od dnia 7 kwietnia 2023 r. zaczną obowiązywać przepisy dotyczące pracy zdalnej, wprowadzone nowelizacją kodeksu pracy. Ustawa została podpisana przez Prezydenta.

Z kolei od 21 lutego br. pracodawcy będą mogli samodzielnie prowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości. Jej zasady (a także grupy pracowników nią objętych) trzeba będzie ustalić w akcie wewnątrzzakładowym.